Вопрос № 120122 от 26.02.2020 11:22
Сергей Анатольевич

Перерыв на сон и зарплата

С ответом
  
Работнику устанавливается график работы с 20 часов до 8 часов утра. Организация хочет установить работнику перерыв на сон и отдых с 02 часов до 06 часов. 1) Правомерно ли устанавливать перерыв на сон и отдых продолжительностью 4 часа? 2) Если правомерно, то оплачиваются ли работодателем перерыв на сон и отдых продолжительностью 4 часа? 3) Будет ли дискриминация в сфере труда, если у дневной смены график работы 10 часов (с перерывом на обед 1 час), а у ночной смены график работы 12 часов (с перерывом на обед и сон 4 часа)?

Ответ:
В течение рабочего дня (смены) работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания. Продолжительность и время перерыва для отдыха и питания устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, которые разрабатываются и принимаются работодателем, или по соглашению между работником и работодателем. Однако продолжительность такого перерыва должна быть не более 2 часов и не менее 30 минут. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается.
Однако, если Вы заняты на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, которое подлежит оплате.


Правовое обоснование:
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.